擱在10年前，電商還是個時髦的詞?，F在，小區里的不少大媽都知道超市結賬用支付寶電子錢包可能更劃算，網上買點蘿卜小蔥能免費送到家門口。

　　電商的時代已經到來。電商到底是什么?怎么能算是電商人才?寧波缺嗎?昨天，記者從寧波市委組織部了解到，寧波新出臺一份《關于加快引進和培養電子商務人才的若干意見》(下簡稱“意見”)，力爭到2017年全市電子商務領軍人才達到30人，專業人才達3萬人，從業人員突破10萬人。

　　現狀

　　從美工到經理，寧波電商人才全線緊缺

　　前陣子，寧波發布了第8輪“人才緊缺指數”，調研確定的587個緊缺崗位。

　　這次緊缺指數調研時，第一次將電子商務產業從商業與貿易領域中分離出來，單獨分析。分析的結果實在不得了，寧波市委組織部副部長、市人社局局長林雅蓮歸納道——電子商務人才全線緊缺：電商運營總監/經理崗位，排在7個極度緊缺崗位的首位，亮起了紅色預警;微營銷專員的緊缺綜合指數為0.82，亮起了橙色預警;另外，電商店長、美工設計、配送中心現場管理、培訓師、軟件工程師這些電商職位也都相當緊缺，緊缺指數在0.6以上。

　　電商人才一人難求，是很多企業的共同感慨。在寧波市首屆高端電商人才合作對接會上，有老板娘快人快語地說：“美工簡直是服裝網店的生命。如果又會拍又會PS，小清新御姐風都能駕馭得妥妥的，一年給30萬元也可以?！睂訒?，電商人才的年薪幾乎都在12萬元以上，部分崗位年薪達到50萬元。雖然給出了高薪，但要招到高端電商人才仍然比較困難，可以說是“有價無人”。

　　據許多企業反映，電商人才不足是企業發展的瓶頸之一，現在絕大多數電商人才都是“跨專業”來就業。海曙區人社局相關負責人分析：“電商涉及的產業鏈比較廣，運營、規劃、管理、實操等都需要人才，電商的迅猛發展，就可能會讓人才的培養跟不上腳步?！?/P>

　　新政

　　大手筆資助，個人最高可獲50萬元補貼

　　大手筆資助，是新政的一大特色：

　　在寧波市海外高層次人才、高端創業創新團隊引進“3315計劃”中開展電子商務人才和團隊專項評審，對入選的人才和團隊分別給予個人50萬元、團隊100萬元～500萬元資助，對特別優秀的電商人才和團隊可實行“一事一議”，資助額度再予增加。

　　鼓勵寧波企業引進電子商務領軍人才，對新引進并入選市電子商務領軍人才、與本市電子商務企業簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經評審認定，給予每人30萬元資助(分3年撥付)。

　　對從國內外知名電子商務企業新引進的各類電子商務高層次人才、緊缺人才，與本市電子商務企業簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經評審認定，分別給予每人15萬元、6萬元資助(分3年撥付)。

　　大學生是電商的一大中堅力量。高校在校生和畢業生在甬電子商務行業創業，可享受相關創業扶持政策。比如，符合條件的大學生淘寶掌柜能享受小額擔保貸款和貼息政策，貼息貸款最高可達30萬元。另外，還能享受創業者社保補貼和5000元的一次性創業補助。

　　《意見》還提到，新引進畢業3年內的全日制普通高校電子商務類相關專業本科及以上學歷畢業生，來甬在電子商務應用企業、平臺企業就業，與企業簽訂3年及以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經審定，給予每月500元租房補貼，補貼期限為12個月。

　　答疑

　　“在淘寶上賣東西的人”算不算電商?

　　什么是電商?可能有人覺得“是不是就在淘寶上賣東西的人”。實際上，遠非如此。浙江啟商網絡科技有限公司商務部負責人告訴記者：“電商并不是很多人理解的‘淘寶賣東西’那么簡單，而是包含了利用互聯網開展的設計、運營、推廣等一系列活動。”這次的政策，也給出了專業的解釋。

　　《意見》中的電子商務企業是指在寧波市域范圍工商登記注冊，依法經營、依法納稅、財務管理規范的電子商務法人企業，包括電子商務應用企業、平臺企業和服務企業等3類企業。

　　電子商務服務企業是指為電子商務企業開展電商業務提供電商園區運營、網絡營銷、代理運營、咨詢策劃、物流快遞等服務專業服務商，不包括提供與電子商務業務不直接相關的后勤保障等服務的企業。

　　怎么能算得上是電子商務緊缺人才呢?根據界定，指在電子商務企業中業務主管級人才，具體包括美工設計、IT技術、店鋪運營、數據分析、策劃營銷等方面業務主管。

　　而電子商務領軍人才是指電子商務企業的創始人或核心高管，帶領的企業和項目在行業中排名領先，地位突出，具備示范引領和輻射功能的高端電子商務人才。