浙江寧波節后第一場勞務技工專場招聘會來了50多家企業，提供300多個崗位，以普通工種為主，月薪約3500塊錢。記者注意到，多數企業用工需求并不大，與前幾年動輒“有多少要多少”的招聘相差甚遠。寧波裕江特種膠帶公司招聘負責人丁宇介紹：“多的時候基本上沒有低于6000的。去年下半年開始，工資也就是3500這個樣子。”

　　這場招聘會，應聘者僅為企業需求人數的三分之一。寧波圣萊達電器公司招聘主管高金輝坦言，企業壓縮用工成本，工資沒有競爭力，所以招工難，做企業壓力也比較大。

　　安徽蕪湖縣首場人才招聘會出現爭搶技術性人才的情況，一些用人單位或企業不僅放寬就業門檻、提高福利待遇，甚至開出了“帶薪休年假、免費提供夫妻房、免費食宿”等優厚條件。

　　河南各地今天開始春季招聘大戰。在鄭州農村人力資源市場，進場招聘企業減少了近10%；互聯網、電子商務等新興行業占據了招聘企業的半壁江山，傳統制造行業招聘職位較少。多數企業的基礎月薪都維持在2000到2500塊錢。大學畢業生胡先利覺得薪酬偏低：“我是學機械畢業的，咱們這么大招聘會場，機械類的不多。”

　　鄭州一家人力資源公司運營總監王永茂表示，新年就業市場不太景氣，高級技工薪酬有所上漲，但普通崗位并沒有上漲，各個企業都在壓縮成本。很多企業今年不需要大規模招人。

　　春節小長假剛過，山東濱州、煙臺、東營等地也紛紛舉行“春風行動”大型公益招聘會，健康等新興產業崗位占到近4成。濱州市招聘會上，機械專業的應屆大學畢業生小鄭發現前來招聘的工業企業屈指可數，沒有專業特別對口的崗位：“一些理財經理、講師啊、證券的行業招聘量比較大。像一些實業公司啊、搞一些產品啊、生產企業基本沒有看到。”

　　早早返城務工的農民工發現，與往年相比，今年勞務市場招工數量明顯減少。在青島市沈陽路勞務市場，一家勞務中介打出“招焊工、鉗工、鈑金工，平均工資4500元到6500元”的廣告，立即吸引來十幾位工人報名。

　　勞務中介公司還想方設法對前來找活兒的農民工“潑冷水”，希望他們降低心理預期： “（正月）十二三之前吧，過了正月十五就不好找了。” 來源：央廣網