漢派服裝曾經(jīng)先聲奪人，享譽(yù)全國。30多年來，國內(nèi)服裝業(yè)群雄競(jìng)起，漢派服裝輝煌過后步入低潮，但仍雄踞一方。今年上半年，湖北紡織服裝產(chǎn)業(yè)成為我省經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)8.2%增長的五大支柱產(chǎn)業(yè)之一，漢派服裝作為全省服裝龍頭作出了貢獻(xiàn)。
人們常用在武商廣場(chǎng)的入駐品牌量，來形容漢派服裝的興衰，從最高峰時(shí)的30多家，到如今的只有5家。在過去的一個(gè)多月時(shí)間里，楚天金報(bào)記者與湖北省纖維檢驗(yàn)局聯(lián)合展開調(diào)查發(fā)現(xiàn)，武商廣場(chǎng)的入駐品牌量已無法真實(shí)衡量漢派服裝的實(shí)際規(guī)模。漢派服裝的概念在本土消費(fèi)者中日漸淡化，但一家家漢派服裝企業(yè)跨出省界、國界，開辟了更廣闊的市場(chǎng)，在此過程中，它們也經(jīng)歷著不同的轉(zhuǎn)型升級(jí)陣痛。
吊牌出錯(cuò)暴露企業(yè)質(zhì)量管理漏洞
日前，在武漢市江漢區(qū)，一家服裝企業(yè)因一款產(chǎn)品吊牌上標(biāo)稱的里料兩種纖維成分含量數(shù)據(jù)顛倒，被工商部門責(zé)令整改，該企業(yè)花了40多萬元更換全部出錯(cuò)吊牌。
同年，一家漢派企業(yè)被北京市執(zhí)法部門在其產(chǎn)品吊牌上查出，標(biāo)稱的國家標(biāo)準(zhǔn)還停留在上世紀(jì)90年代。漢派服裝企業(yè)類似的吊牌出錯(cuò)還出現(xiàn)在成都等地市場(chǎng)上。
湖北省纖檢局黨委副書記王澤輝認(rèn)為：“吊牌標(biāo)示錯(cuò)誤看似不起眼，但可認(rèn)定產(chǎn)品不合格，這些不該發(fā)生的錯(cuò)誤，折射的是企業(yè)質(zhì)量管理出了問題。”王澤輝說，省纖檢局參與了部分涉及外省案例的事后處理，“引用過時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，說明企業(yè)不熟悉最新國家標(biāo)準(zhǔn)；纖維成分含量發(fā)生錯(cuò)誤，至少表明企業(yè)從面料到產(chǎn)品的自檢環(huán)節(jié)不到位”。
記者在隨后的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，除部分企業(yè)規(guī)模萎縮外，漢派服裝主要代表企業(yè)都在主動(dòng)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營方式，以適應(yīng)市場(chǎng)的新變化，但調(diào)整中出現(xiàn)了新問題。
太和：外發(fā)生產(chǎn)有利有弊
太和服飾曾是漢派服裝“四大名旦”。在位于江漢區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的武漢太和服飾有限公司，公司設(shè)計(jì)總監(jiān)張斌介紹，太和服飾前期的體量、影響力、社會(huì)知名度一度處于較高位置，近年來公司進(jìn)入平緩發(fā)展期，去年服裝銷售額約2億元。公司經(jīng)營注重從整合行業(yè)資源上調(diào)整，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)從過去的自主開發(fā)走向外協(xié)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品生產(chǎn)也有外發(fā)生產(chǎn)，公司營銷在傳統(tǒng)的專柜、專賣線下營銷之外，也與天貓、京東等電商合作發(fā)展線上營銷，線上銷量占總銷量的三成。
張斌表示，目前看來這樣的調(diào)整有利有弊，如由于生產(chǎn)外發(fā)，對(duì)公司原有品管部門人員進(jìn)行了優(yōu)化，與質(zhì)監(jiān)主管部門聯(lián)系不密切，一度也出現(xiàn)了產(chǎn)品吊牌信息不準(zhǔn)確等問題，增加了運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
武漢服裝商會(huì)：
2000家服裝企業(yè)進(jìn)規(guī)的不足50家
太和與愛帝的困惑，在許多漢派服裝企業(yè)中也存在。“漢派服裝企業(yè)整體仍在洗牌，一些小企業(yè)被市場(chǎng)淘汰非常正常，留下的才是精華。”武漢服裝商會(huì)秘書長李群寶說，目前在漢服裝企業(yè)2000多家，進(jìn)入政府統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上企業(yè)數(shù)不足50家，其實(shí)有相當(dāng)一批企業(yè)產(chǎn)銷規(guī)模已經(jīng)超過2000萬元，完全可以進(jìn)規(guī)，但這些企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)心稅收等問題，仍在遲疑。這種現(xiàn)象影響了地方政府對(duì)漢派服裝企業(yè)整體實(shí)力的了解，也影響了產(chǎn)業(yè)政策的制定。“游離于進(jìn)規(guī)之外的企業(yè)，在轉(zhuǎn)型時(shí)由于缺乏政策引導(dǎo)扶持，也缺乏專業(yè)檢驗(yàn)人才，重設(shè)計(jì)版樣，容易忽略質(zhì)量流程的細(xì)節(jié)把控，出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)加大。一旦出問題，對(duì)漢派服裝的負(fù)面影響也不容小覷。”李群寶說，去年他參與了“華一兄弟”4家家族服裝企業(yè)的進(jìn)規(guī)輔導(dǎo)，結(jié)果4家企業(yè)獲得有關(guān)部門1000萬元的進(jìn)規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)等資金扶持。“華一兄弟”之一武漢柏維婭服飾有限公司營銷總監(jiān)周澤民，早年曾任香港知名服裝企業(yè)總經(jīng)理，據(jù)他對(duì)漢派服裝的長期觀察，他認(rèn)為，隨著近年來政府對(duì)漢派服裝的扶持降低，企業(yè)大舉北上到河北、北京、東北等城市擴(kuò)張，也有一部分東進(jìn)、南下，總體銷量占到全國成熟女裝七成左右。確實(shí)有相當(dāng)一部分企業(yè)規(guī)模較小，但如何引導(dǎo)這股創(chuàng)業(yè)力量，希望引起有關(guān)主管部門高度重視。
湖北省纖檢局：
擬用3年助企業(yè)打好質(zhì)量基礎(chǔ)
今年3月3日，武漢市知名服裝生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量提升專題培訓(xùn)班在漢口開班，武漢太和服飾有限公司等6家企業(yè)共30人參加了免費(fèi)培訓(xùn)。此次開班拉開了省纖檢局積極接觸漢派服裝企業(yè)群體的序幕。在這次與楚天金報(bào)聯(lián)合展開的漢派服裝企業(yè)調(diào)研中，省纖檢局局長周開心表示，漢派服裝企業(yè)群體整體質(zhì)量水平仍有較大提升空間，可喜的是，絕大多數(shù)骨干企業(yè)具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和拓展市場(chǎng)的意愿，且取得了不俗的業(yè)績。
周開心表示，今年起將用3年時(shí)間，動(dòng)員全局500余名技術(shù)人員無償幫助漢派服裝代表企業(yè)培訓(xùn)一批基礎(chǔ)質(zhì)量檢驗(yàn)隊(duì)伍；開放該局實(shí)驗(yàn)室的高端設(shè)備用于教學(xué)，無償幫助漢派企業(yè)培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室高端人才。
此次調(diào)研獲悉，愛帝服飾早在2013年歷時(shí)兩年主導(dǎo)完成了“生態(tài)針織品”標(biāo)準(zhǔn)的制定，該項(xiàng)目列入國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃，目前公司產(chǎn)品大部分采取該工藝生產(chǎn)。太和服飾也在羊毛羊絨大衣方面嘗試制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。周開心表示，結(jié)合企業(yè)實(shí)際能力，將優(yōu)選輔導(dǎo)部分企業(yè)完善產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，選擇部分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上升到省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，并推薦進(jìn)入國家標(biāo)準(zhǔn)。“通過一年扶持，在明年遴選推薦優(yōu)秀漢派服裝企業(yè)參與我省最高質(zhì)量獎(jiǎng)長江質(zhì)量獎(jiǎng)候選和評(píng)選。”周開心說，打好漢派服裝質(zhì)量基礎(chǔ)還有較長的路要走。
愛帝：多重質(zhì)量管制影響訂單周期
在位于黃陂區(qū)橫店街川龍大道上的愛帝時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，記者見到了迄今為止?jié)h派服裝企業(yè)中自動(dòng)化程度最高的生產(chǎn)線。企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，愛帝目前躋身全國針織行業(yè)前列，園區(qū)已經(jīng)投資3.5億元，還準(zhǔn)備再投入1億元用于生產(chǎn)線智能化改造。
相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，不斷對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行智能化升級(jí)的原因只有一個(gè)，就是需求變了，企業(yè)要從制造轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸窃臁保a(chǎn)線智能化升級(jí)是為了縮短生產(chǎn)加工流程，滿足市場(chǎng)快速反應(yīng)的需求，保證訂單及時(shí)供應(yīng)。
除了面料檢驗(yàn)檢測(cè)外，成衣也要檢驗(yàn)檢測(cè)，都合格后方可掛合格證上市銷售。但在實(shí)際操作中，多重質(zhì)量管制會(huì)影響訂單的操作周期，面對(duì)這些新問題，除了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，還需加強(qiáng)與主管部門溝通。
