中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲，副會長陳大鵬、楊兆華，中國紡織工業聯合會副秘書長葉志民、社會責任辦公室主任閻巖、品牌工作辦公室常務副主任趙瓊，國家紡織產品開發中心主任李斌紅，中國家用紡織品行業協會副會長朱曉紅，中國服裝協會副會長周一奇，中國毛紡織行業協會秘書長劉焱，以及中紡聯相關部門及專業協會成員近20人參加調研。廣東省服裝服飾行業協會會長卜曉強、深圳市服裝協會會長沈永芳等陪同調研。

    物聯網技術讓“一切皆有可能”

    在深圳市物聯網智能技術應用協會，調研組參觀了中小企業公共服務平臺、1＋N產業咨詢工場、蜂群“物聯網×”產業加速器等模式，并聽取介紹了產業聯盟、眾創空間等成功案例，留下了深刻印象。

    在隨后進行的座談會上，深圳市物聯網智能技術應用協會創始會長戴梅介紹了深圳物聯網協會的發展情況。她引用Google執行董事長埃森哲的話“互聯網即將隱匿，物聯網將無所不能”對物聯網的前景做了預測。她表示，類似紡織這類傳統產業與物聯網跨界融合，讓“一切皆有可能”，將極大地改變人們的生活。

    深圳市千人專家聯合會會長張良杰也認為，未來的服裝企業都將是物聯網企業。他舉例解釋，在服裝內置入芯片，大數據將會采集到每種顏色的衣服被試過多少次，這個大數據開放給服裝企業，服裝企業據此可以發布下一季的主打色系。

    “昨天我在虎門調研，連虎門的高新技術企業都是你們的會員單位！”孫瑞哲盛贊深圳市物聯網協會的會員單位遍地開花，定位精準，服務全面，影響大。他表示，物聯網技術在傳統行業的應用也是大勢所趨，希望今后能夠更多地研究探討，加強行業內外合作，推動物聯網在紡織行業的推廣應用。

    改革會有陣痛，關鍵是理念轉變

    在深圳市社會組織總會，調研組參觀了深圳社會組織建設成果展廳、創新示范基地、壹基金總部等，并進行了座談。

    深圳市社會組織總會黨委書記、執行會長葛明介紹，深圳市社會組織總會是“協會的協會”，前身是深圳市社會團體總會，成立20多年來幾經變革，在聯系政府與各社會組織中發揮了橋梁紐帶作用，促進了社會組織的規范發展。近年來，總會充分發揮綜合平臺作用，致力于社會組織的法規起草、政策研究、專業評估等事項，開展社會組織孵化、培訓和能力提升等工作，創新力、社會公信力和可持續能力不斷提升。深圳市社會組織總會現任任會長為萬科集團董事會主席王石。

    孫瑞哲對深圳市社會組織總會的工作模式、服務模式和整合資源模式表示贊賞，并就社會組織的工作進行了經驗交流與分享。他表示，中國紡織工業聯合會也是在不斷改革的過程中，由國家部委一步一步演為變行業組織。經過最初的陣痛、糾結，到不斷摸索，逐漸適應，目前中紡聯的很多工作已經完全市場化了。比如展會工作、對行業企業的公共服務、標準和社會責任的建設，都已經與國外以及市場接軌。

    孫瑞哲強調，改革一定會帶來陣痛，但事在人為，關鍵是理念的轉變。只要充分認清肩負的責任，真正為行業企業做好服務，就一定會實現自己的價值。

    王石贊賞紡織業社會責任建設，希望進行更深入合作

    在大梅沙萬科集團總部，調研組對萬科總部建筑物綠色環保的設計留下了深刻印象。

    據萬科工作人員介紹，這座建筑為被稱為“漂浮的地平線、躺著的摩天大樓”，整個建筑都體現了綠色環保的概念。表皮“會呼吸”的半透明強化輕質碳纖維，可轉動式懸掛立面外遮陽系統，全面的雨水回收系統，燈光只恰恰滿足基本照明需要，辦公家具多采用快生材竹子等制成……所有的設計都體現了萬科正在推進的可持續發展理念。而這也正是促成此次王石與中紡聯春季調研組會面的原因所在。

    中紡聯近年來在社會責任建設和可持續發展方面取得了巨大成果，引起了全社會的廣泛關注。萬科近年來十分注重可持續發展戰略，積極推進企業社會責任和綠色供應鏈建設，而每走一步，都會聽到紡織行業在這方面的努力和成果，讓他十分驚訝與贊賞。去年，王石曾專程赴京與中紡聯孫瑞哲會長會面，進行了初步交流。

    此次會見正趕上萬科召開董事會，雖然時間較為倉促，但雙方仍進行了交流并共進午餐，就推動社會責任建設和可持續發展等進行了良好的溝通，并就下一步的深入合作交換了意見，并達成了基本共識。（A12）