競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，公司零售培訓(xùn)部邀請(qǐng)公司副總經(jīng)理陳興先生、南區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)李華先生、人事行政經(jīng)理張春念女士作為評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組，親自聆聽競(jìng)選人員的工作心得演講，并切實(shí)為各督導(dǎo)工作能力的提升，提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。
競(jìng)聘人員演講中，所有競(jìng)聘人員以規(guī)定的演講時(shí)間為限，對(duì)崗位職責(zé)、管理技巧、工作流程等具體工作內(nèi)容進(jìn)行演講，同時(shí)就督導(dǎo)主管一職提出長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃。其中，督導(dǎo)楊梅以《服務(wù)客戶，提升業(yè)績(jī)》為標(biāo)題做主題演講，贏得評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)高度表揚(yáng)和競(jìng)聘人員的一致好評(píng)，她總結(jié)了自己在MOFAN近3年的工作經(jīng)歷，一語道破督導(dǎo)主管的崗位職責(zé)主要是：帶好終端店鋪的管理團(tuán)隊(duì)和加強(qiáng)零售店鋪的業(yè)績(jī)。并圍繞“抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善工作標(biāo)準(zhǔn)流程、提升專業(yè)技能、加強(qiáng)店鋪的數(shù)據(jù)管理”4大主題，展開督導(dǎo)主管的任職前景規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)工作必須深入基層一線，其對(duì)崗位的明確認(rèn)知和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、靈活的專業(yè)技巧，得以成為眾多督導(dǎo)中脫穎而出的佼佼者之一。
眾所周知，品牌發(fā)展的制勝法寶體現(xiàn)在品牌的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，消費(fèi)體驗(yàn)度作為重點(diǎn)組成部分之一，必須加強(qiáng)終端與總部之間、品牌與消費(fèi)者之間的引導(dǎo)、傳播和互動(dòng)溝通，而維系這兩端的“橋梁”便是督導(dǎo)，他們扮演著將總公司的經(jīng)營(yíng)理念、品牌文化、銷售服務(wù)規(guī)范、商品知識(shí)等內(nèi)容順利、快捷執(zhí)行下去的角色。督導(dǎo)主管競(jìng)選上崗，可謂是MOFAN品牌將督導(dǎo)機(jī)制推進(jìn)深度化發(fā)展的創(chuàng)新舉措，也體現(xiàn)出MOFAN品牌精心打造健全、完善督導(dǎo)體系的決心和信心，此舉必將促進(jìn)MOFAN品牌終端服務(wù)工作邁入新臺(tái)階。
