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匹克新思維:困境中堅(jiān)持品牌國(guó)際化戰(zhàn)略

時(shí)間:2013年09月23日來(lái)源:福布斯中文網(wǎng)作者:

在2012-2013 年上半年,國(guó)內(nèi)的運(yùn)動(dòng)品牌遭遇了近10 年來(lái)最大的一次業(yè)績(jī)滑坡。匹克也未能幸免,2012 年集團(tuán)營(yíng)業(yè)額為29 億元,同比下降37.5%,凈利由2011 年的7.78 億元大降60.1%至3.1 億元,由于大力清理庫(kù)存,凈利潤(rùn)率也由16.7%下降至10.7%。

  匹克官網(wǎng)未來(lái)的發(fā)展方向是打造為一個(gè)面向會(huì)員的服務(wù)平臺(tái),同時(shí)可以將收集的會(huì)員信息與門店進(jìn)行互動(dòng)。“電商我們會(huì)做,但不是現(xiàn)在常見的模式。差異化的產(chǎn)品、服務(wù)以及更年輕時(shí)尚的品牌,都有可能會(huì)去嘗試一下。”

  此外,許景南和許志華都認(rèn)為未來(lái)最大的機(jī)會(huì)在全球市場(chǎng)。其中國(guó)際二線運(yùn)動(dòng)品牌在經(jīng)濟(jì)壓力下市場(chǎng)份額逐步萎縮,能夠?yàn)橹袊?guó)運(yùn)動(dòng)品牌提供一個(gè)取代的機(jī)會(huì),比如茵寶、彪馬、銳步的式微,他們的市場(chǎng)份額已逐漸被內(nèi)地運(yùn)動(dòng)品牌蠶食。

  匹克中東市場(chǎng)的銷售量連續(xù)多年有80% 以上的增長(zhǎng),在伊拉克是第一運(yùn)動(dòng)品牌,但其實(shí)市場(chǎng)潛力仍未充分發(fā)揮。而繼2012 年匹克美國(guó)開設(shè)兩家旗艦店后,今年又進(jìn)入了加拿大市場(chǎng),匹克已經(jīng)在全球180 個(gè)國(guó)家注冊(cè)了匹克品牌。2013 年3 月11 日公布的匹克2012 年度財(cái)報(bào)顯示,匹克的國(guó)際市場(chǎng)銷售額達(dá)到3.88 億元,占總營(yíng)業(yè)額比例提升到13.4%,較去年(9.9%)再度大幅提升。這已是匹克海外收入占比連續(xù)3 年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

  許景南一直心心念念地要?jiǎng)?chuàng)一個(gè)國(guó)際品牌,百年老店。但許志華卻認(rèn)為,匹克的未來(lái)不會(huì)局限于制造服飾鞋帽,它要根據(jù)時(shí)代的變遷而自我更新,也許未來(lái)匹克會(huì)轉(zhuǎn)型為一個(gè)健康管理的公司,又或是一個(gè)體育服務(wù)公司,為大眾提供一站式運(yùn)動(dòng)和健康解決方案。他覺得像IBM 的轉(zhuǎn)型之路值得類似匹克這樣的傳統(tǒng)制造企業(yè)借鑒。

  許志華坦言他和父親因?yàn)槭莾纱耍栽诠芾矸绞缴蠒?huì)有所差別。比如父親作為第一代企業(yè)家更有激情和勇氣,相信經(jīng)驗(yàn),更加務(wù)實(shí)。而他接受的是長(zhǎng)江商學(xué)院的教育,偏向更為國(guó)際的公司管理體系,善于發(fā)現(xiàn)趨勢(shì),喜歡用市場(chǎng)倒推的方式去衡量投入產(chǎn)出比。父親將工作視為人生最大樂趣,一年365 天如無(wú)應(yīng)酬都會(huì)呆在公司,甚至年初一都會(huì)回公司處理事務(wù)。而他更傾向于準(zhǔn)點(diǎn)下班回家陪妻子和兩個(gè)女兒,即使現(xiàn)在忙碌了他也不愿意放棄運(yùn)動(dòng)的愛好,比如盡量抽空打一場(chǎng)網(wǎng)球。

  但在企業(yè)的大方向把控上,父子三人從來(lái)沒有分歧,即使有不同意見兒子們也不會(huì)在公司當(dāng)面頂撞父親,而是之后再關(guān)起門協(xié)商。對(duì)于目前父親運(yùn)籌把握全局,兄弟倆分管企業(yè)的兩大部分的現(xiàn)狀,也覺得磨合得十分完美,父親的務(wù)實(shí)與兒子們對(duì)新事物的敏感,可以有機(jī)結(jié)合。因?yàn)槊β岛苌僭诠九雒娴母缸尤耍踔習(xí)?jīng)常在家里的飯桌邊就開起了會(huì)。

  關(guān)于企業(yè)的未來(lái)傳承,許志華坦言他并沒有想得太多。他和父親當(dāng)年一樣,都在關(guān)注如何能將企業(yè)做得更好。他更傾向于未來(lái)給孩子提供一個(gè)良好健康的學(xué)習(xí)環(huán)境,不干涉她的愛好讓她自由發(fā)展,長(zhǎng)輩只需要在平時(shí)給予適當(dāng)關(guān)心即可。他并沒有一定要將孩子培養(yǎng)為接班人的執(zhí)念,如果他們有能力有興趣接班,那是好事;如果不如意,企業(yè)也可以在運(yùn)營(yíng)成熟后交給職業(yè)經(jīng)理人。

  他覺得自己和弟弟就是放養(yǎng)但效果不錯(cuò)的例子。許志華說(shuō)在他成長(zhǎng)期父親一直很忙,從未干涉他和弟弟的學(xué)習(xí)方向,包括大學(xué)志愿也是自己填的。但他從小到大成績(jī)都不錯(cuò)。中考文科成績(jī)名列就讀的泉州七中第一名,但因?yàn)轶w育成績(jī)不過關(guān)總成績(jī)只排名第二,這卻刺激了他從此將運(yùn)動(dòng)奉為第一愛好。他高中時(shí)就是校學(xué)生會(huì)主席,并成為泉州七中第一個(gè)非師范類保送生,考入四川大學(xué)電子信息學(xué)院后又當(dāng)了兩屆的學(xué)生會(huì)主席。

  在傳聞中,他擅長(zhǎng)玩殺人游戲,年輕時(shí)更是一個(gè)熱愛登山、攝影的“驢友”,曾經(jīng)在四川讀大學(xué)時(shí)用假期時(shí)間攀登了四川周邊二十多座雪山,徒步登上過6,000多米的四姑娘山。也許這種經(jīng)歷磨礪了他不達(dá)目的不罷休的性格。比如2005 年他在托中介機(jī)構(gòu)搭路NBA 的同時(shí),還只身赴洛杉磯蹲點(diǎn),通過中國(guó)記者認(rèn)識(shí)了球星巴蒂爾,又通過巴蒂爾認(rèn)識(shí)了休斯頓火箭隊(duì)總經(jīng)理。隨后他一年時(shí)間內(nèi)見了NBA七八個(gè)副總裁推介匹克,還為了NBA 從無(wú)到有地建設(shè)了自己的專業(yè)定制設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),一套專業(yè)的球鞋定制鞋底模具成本就高達(dá)3 虧至5 萬(wàn)美元,最終擊退了其他國(guó)際品牌對(duì)手,開始了與NBA 的長(zhǎng)期合作。

  雖然匹克在創(chuàng)國(guó)際品牌的道路上百轉(zhuǎn)千回而不改初衷,許景南甚至說(shuō)過“即使倒在國(guó)際化道路上也絕不后悔”。不過它的推廣似乎仍然注重于借體育選手來(lái)傳播任何人都能成功的理念——但在現(xiàn)在的中國(guó),這一手法越來(lái)越難以成功,因?yàn)橹袊?guó)的家長(zhǎng)正在把前所未有的注意力放在應(yīng)試,而不是運(yùn)動(dòng)上。而相比之下,蠶食了運(yùn)動(dòng)品牌的快時(shí)尚品牌乃至一些淘寶品牌,卻將推廣內(nèi)容轉(zhuǎn)變成了注重時(shí)尚和生活方式的理念,推廣方式也會(huì)越來(lái)越偏重于互動(dòng)類的社交媒體式的事件營(yíng)銷,從而贏得“90 后”乃至“00 后”的認(rèn)同。

  不過匹克的專注與一直堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的風(fēng)格,使他們不容易被不同時(shí)期流行的一些理論影響,譬如低價(jià)導(dǎo)向、多元化、多品牌、企業(yè)并購(gòu)等等。因其傳統(tǒng)文化以及道德、情感維系,這種家族式的管理團(tuán)隊(duì)甚至相比職業(yè)經(jīng)理人制度更容易發(fā)揮出其向心力與韌性。

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